La presentazione ufficiale di Andrea Mancini come nuovo direttore sportivo del Cesena FC si è tenuta presso la sala stampa dell’Orogel Stadium Dino Manuzzi. L’evento ha visto l’introduzione del dirigente da parte del direttore generale Corrado Di Taranto. L’accordo stipulato è della durata di un anno, con una clausola di rinnovo legata al mantenimento della categoria, come specificato da Di Taranto. Mancini, che succede a un precedente incarico alla Sampdoria, ha espresso grande entusiasmo per questa nuova sfida professionale.
Il nuovo ds ha delineato le direttrici del suo operato, affrontando temi quali le tempistiche del suo insediamento, la questione relativa alla scelta del nuovo allenatore, e la valorizzazione del vivaio bianconero.
Entusiasmo per l’arrivo in Romagna e i dettagli della trattativa
“Desidero innanzitutto ringraziare Corrado Di Taranto e la proprietà per avermi offerto questa opportunità di unirmi a questa società. È un grande onore per me, considerando la storia prestigiosa del Cesena nel panorama calcistico romagnolo e italiano. I primi contatti sono avvenuti verso la fine del campionato. Il mio precedente impegno mi ha portato a dover attendere l’esito di altre situazioni. L’intenzione di trasferirmi a Cesena è stata immediata. Il processo di liberazione dalla Sampdoria ha richiesto più tempo del previsto, ma ora sono qui, pronto a iniziare a lavorare per il bene del Cesena. Preferisco non commentare il passato, concentrandomi sul presente e sul futuro, che per me rappresenta Cesena”.
Il piano sportivo: stabilità e valorizzazione dei talenti interni
“La proprietà mi ha chiesto di costruire un progetto solido e di valorizzare i giovani del vivaio, che rappresenta un punto di forza storico per il Cesena, come dimostrato anche in questa stagione. L’obiettivo è creare un percorso sostenibile, in linea con le attuali tendenze del calcio, senza trascurare l’importanza del risultato sportivo. Il fine ultimo è la creazione di valore.
Riguardo a Berti e Shpendi, sono giocatori di rilievo per il Cesena, cresciuti nel settore giovanile. Ogni calciatore segue un proprio percorso, e il Cesena non ha l’obbligo di cedere i propri talenti. Valuteremo con la società e con i ragazzi le soluzioni migliori per il loro sviluppo. Siamo aperti a diverse opzioni, ma ribadisco che il Cesena non necessita di cessioni forzate”.
La scelta del nuovo allenatore: identikit e criteri
“Stiamo esaminando attentamente una rosa di profili per la panchina. Essendo appena arrivato, è mio dovere effettuare una valutazione completa. Il tempo è un fattore critico nel calcio, ma stiamo analizzando ogni dettaglio con meticolosità per garantire la scelta migliore per il club. Non vi è un nome in pole position; stiamo valutando quattro o cinque candidati che ritengo possano apportare un contributo significativo alla prima squadra. Le linee guida per la selezione includono la capacità di valorizzare i giocatori a disposizione, promuovere un gioco propositivo e offensivo, in linea con la mia visione e quella della proprietà. La priorità è individuare l’allenatore più adatto al nostro progetto di crescita a Cesena, indipendentemente dalla sua età o esperienza pregressa”.
Il Settore Giovanile, un fiore all’occhiello per il Cesena
“Il lavoro svolto finora è eccellente, raggiungere una semifinale scudetto Primavera è un risultato notevole. Il Cesena vanta un settore giovanile di prim’ordine, tra i più importanti in Italia. Mi confronterò con i responsabili, ascoltando le loro prospettive. Pur non conoscendo ancora a fondo tutti, nutro grande rispetto per i professionisti coinvolti. L’obiettivo è integrare stabilmente ogni anno due, tre, o idealmente quattro giovani nella prima squadra provenienti dal vivaio”.
Collaborazione con la proprietà straniera e l’Area Scouting
“La presenza di proprietà straniere è una realtà diffusa nel calcio italiano attuale. Opero come un manager aziendale, focalizzato sul bene del club, e non ho riscontrato alcuna difficoltà in questo senso. Mi pongo a disposizione di Corrado Di Taranto e della proprietà per raggiungere gli obiettivi prefissati. La collaborazione con una proprietà internazionale è un aspetto positivo. L’utilizzo dei dati e degli algoritmi è una tendenza consolidata nel mondo del calcio e non solo; rappresentano un supporto prezioso, sebbene la decisione finale spetti alla dirigenza, all’allenatore e alla società. Per quanto riguarda l’area scouting, valuteremo la struttura esistente e ci confronteremo con il capo scout per definire le strategie migliori”.
Dettagli contrattuali, tifosi e obiettivi
“Preferisco non soffermarmi su opzioni o clausole contrattuali. Il mio impegno è svolgere il mio lavoro con la massima dedizione, umiltà, competenza e passione, mirando al miglioramento continuo del Cesena. In caso di mancata salvezza, è corretto che io lasci la società.
L’obiettivo primario, che spero sia condiviso da tutti, è rendere orgogliosi i tifosi del Cesena. Dobbiamo dare il massimo in ogni allenamento e partita, costruire un’identità forte, in sintonia con la passione della nostra tifoseria, per suscitare il loro orgoglio ogni domenica”.
